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工商時報【蔡淑芬】
全球人壽致力「以人為本?幸福企業」，繼榮獲教育部體育署「2016運動企業認證」後，1月18日進一步榮獲衛生福利部國民健康署頒發「全國新竹市香山區自慰器績優健康職場－活力躍動獎」，由衛生福利部常務次長蔡森田頒獎，全球人壽人資長陳幸琦代表授獎，顯示全球人壽致力於為同仁打造工作生活平?、健康運動的職場環境，成果備受肯定，愛運動的幸福企業有口皆碑。
全球人壽秉持「全心照顧」同仁的精神，致力於打造工作生活平衡的職場環境，全球人壽人資長陳幸琦表示，公司除了提供每年免費定期健康檢查與健身房設施外，更舉辦許多疾病防治、健康資訊講座，與台北市政府衛生局聯合辦理職場公費流感疫苗注射流感疫苗施打等，提高同仁自我健康管理，看顧全體同仁的健康。
陳幸琦進一步說明，為有效落實健康職場環境，將持續推動職業安全衛生政策，不定期舉辦相關教育訓練及健康促進課程，提升所有同仁對健康促進認知的重要性。全球人壽也不定期舉辦大規模的家庭日及贊助各項棒球、運動路跑賽事，邀請同仁及眷屬一起同樂，藉由運動抒發工作壓力、放鬆身心，讓同仁能獲得充分的充電。
陳幸琦表示，全球人壽致力提供同仁一個友善職場及身心平衡的工作環境，為了持續推動幸福企業。
長照的愛與關懷10（中央社記者張榮祥台南16日電）「農村資源缺乏，村人總是擔憂老年醫療照護沒著落」。只因這樣，陳聖儒高中就立志投入長照，23歲的他，已負責管理台南1家日間照顧中心失智單位，做著他想做的事。
剛看到陳聖儒，多數人會質疑這個頂著一頭前衛髮型，身材有點壯碩，臉上掛著稚氣笑容的年輕人，真的是照護員嗎？待拿出名片一看，頭銜掛著社區服務組副組長，還有照護員單一級技術士的證照，才知道他沒唬人。
陳聖儒來自雲林古坑的農家，家中種柳丁，上有祖母、雙親，他排行老二，就讀嘉南藥理大學老人服務事業管理系前，陳聖儒讀的是私立高中，但家中沒有替他安排人生的道路，只告訴他，決定未來要走的路後，就不要後悔。
「農村的人總是很擔心老年醫療照護沒有著落，連到醫院看醫生都不容易」陳聖儒回憶讀國中時，回家和村人閒聊，因農村年輕人外流嚴重，又沒醫療資源，很多時候村人看病還得結伴搭便車，讓他對照護有了模糊的概念。
到嘉義讀高中時，陳聖儒開始了解到台灣高齡社會延伸出來的問題，毅然放棄綜合性大學，選讀嘉藥，且從大一時，就到台南一家多層級照顧機構擔任志工，從替失智、失能老人包尿布、洗澡學起。
大學4年全在照顧機構擔任志工及打工的陳聖儒，大三時就考取照護員證照，畢業後到台南的悠悠家園日間照顧中心工作，今年2月更被派到日本鹿耳島的養護機構進修2週，讓自己更專業，如今已負責管理失智單位。
談到當今台灣的長照制度，陳聖儒認為台灣照護員素質和設備不輸日本，但政策、國家投入資源及支持度顯然有點不如，尤其是照護員數量不足，可能難以應付日漸高齡的台灣社會。
另外，台灣和日本對照護的方式也明顯不同，陳聖儒說，日本是要訓練被照護者重拾生活，台灣的方式有點急，全由照護員一手包辦，鮮少顧慮到老人的感受，真正是「以客為尊」，似乎有檢討的空間。
「用幾分錢，請幾分人」陳聖儒引用母親常說的話，他表示，當照護員不輕鬆，要動腦、體力要好，警覺性要高，但薪水不是被人揶揄的22K，以他來說，月薪已破35K，週休2日。
陳聖儒認為這份工作收入不錯，且有成就感，每當他聽到被照護者打招呼，失智老人還記得他是誰時，陳聖儒就莫名地開心起來，對工作也更投入。
「長照是一份充滿願景的工作」陳聖儒堅信在高齡化社會下，這是未來的趨勢，所以他也常回到嘉藥分享工作過程，鼓勵學弟妹投入這個行業。陳聖儒充滿自信地說，他會繼續做下去。1051216
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